Đăng nhập Gửi skill

Đánh giá khoảng cách hiệu suất

/performance-gap-assessment · by @MinhThangTrainer

Đánh giá khoảng cách hiệu suất trước khi bàn giải pháp: câu hỏi trung tâm, kế hoạch, thu và phân tích dữ liệu, báo cáo, cách L&D hỗ trợ giải pháp do kinh doanh làm chủ.

Thành viên Nhóm Phân tích Đầu ra Báo cáo khoảng cách hiệu suất

Dùng skill này

↓ Tải cho Claude (.zip)

Skill dành cho thành viên. Tạo tài khoản miễn phí hoặc đăng nhập để tải.

  1. Bấm tải để lấy file .zip. Giữ nguyên file nén, không cần giải nén.
  2. Trong Claude, vào Cài đặt (Settings), tìm mục Skills và tải file .zip lên.
  3. Mở cuộc trò chuyện mới và giao việc. Claude tự nhận ra khi nào cần dùng skill.
Mời Minh Thắng một ly cafe hoặc một cuốn sách

Skill thành viên là những quy trình mình đầu tư nhiều công sức hơn. Nếu skill giúp được anh chị, anh chị có thể mời mình một ly cafe hoặc tặng một cuốn sách để có thêm động lực viết skill mới. Hoàn toàn tự nguyện và không ảnh hưởng đến việc tải skill.

Mã VietQR chuyển khoản Techcombank tới NGUYEN MINH THANG, số tiền 50.000đ

50.000đ · nội dung "Cafe skill hub"

Techcombank · NGUYEN MINH THANG
1903 2057 0120 13

Trên điện thoại: bấm giữ ảnh để lưu, rồi mở ứng dụng ngân hàng và chọn quét mã từ ảnh. Cảm ơn anh chị.

Cách nhanh trên mọi nền tảng: đính kèm file .md vào cuộc trò chuyện và nhắn "Làm theo skill trong file này". Hướng dẫn chi tiết

Kết quả do AI tạo ra có thể sai hoặc thiếu. Anh chị kiểm tra lại trước khi dùng, và không đưa thông tin nội bộ, dữ liệu cá nhân vào cuộc trò chuyện. Điều khoản

Khi nào dùng

Dẫn một cuộc đánh giá hiệu suất (performance assessment) để xác định khoảng cách giữa hiệu suất hiện tại và mong muốn trước khi bàn giải pháp: phân biệt phân tích và đánh giá, đặt câu hỏi trung tâm, lên kế hoạch (phạm vi, thời gian, con người), thu và phân tích dữ liệu, viết báo cáo, và đề xuất cách đào tạo hỗ trợ cho giải pháp do kinh doanh làm chủ. Dùng khi có vấn đề hiệu suất và có người muốn "mở lớp" ngay. Không thiết kế khóa học.

Thử ngay với câu lệnh mẫu

Sếp muốn mở lớp viết báo cáo vì nhân viên viết kém.

Tỉ lệ lỗi hồ sơ tăng sau khi đổi hệ thống, tìm nguyên nhân giúp tôi.

Các bước skill sẽ đi qua

  1. Bước 1 — Mục đích và câu hỏi trung tâm
  2. Bước 2 — Lập kế hoạch
  3. Bước 3 — Thu và phân tích dữ liệu
  4. Bước 4 — Báo cáo
  5. Bước 5 — Cách L&D hỗ trợ giải pháp

Đọc thêm

Đánh giá và thảo luận

Đang tải…

Đang tải bình luận…