Đăng nhập Gửi skill

Đánh giá tác động đào tạo

/learning-impact-evaluation · by @MinhThangTrainer

Lập kế hoạch đánh giá từ kết quả kinh doanh ngược về hành vi và học tập, hoặc viết báo cáo tác động cho lãnh đạo, có cô lập tác động và ROI khi đủ điều kiện.

Thành viên Cập nhật 08/10/2026 Nhóm Đánh giá Đầu ra Kế hoạch / Báo cáo Word

Dùng skill này

↓ Tải cho Claude (.zip)

Skill dành cho thành viên. Tạo tài khoản miễn phí hoặc đăng nhập để tải.

  1. Bấm tải để lấy file .zip. Giữ nguyên file nén, không cần giải nén.
  2. Trong Claude, vào Cài đặt (Settings), tìm mục Skills và tải file .zip lên.
  3. Mở cuộc trò chuyện mới và giao việc. Claude tự nhận ra khi nào cần dùng skill.
Mời Minh Thắng một ly cafe hoặc một cuốn sách

Skill thành viên là những quy trình mình đầu tư nhiều công sức hơn. Nếu skill giúp được anh chị, anh chị có thể mời mình một ly cafe hoặc tặng một cuốn sách để có thêm động lực viết skill mới. Hoàn toàn tự nguyện và không ảnh hưởng đến việc tải skill.

Mã VietQR chuyển khoản Techcombank tới NGUYEN MINH THANG, số tiền 50.000đ

50.000đ · nội dung "Cafe skill hub"

Techcombank · NGUYEN MINH THANG
1903 2057 0120 13

Trên điện thoại: bấm giữ ảnh để lưu, rồi mở ứng dụng ngân hàng và chọn quét mã từ ảnh. Cảm ơn anh chị.

Cách nhanh trên mọi nền tảng: đính kèm file .md vào cuộc trò chuyện và nhắn "Làm theo skill trong file này". Hướng dẫn chi tiết

Kết quả do AI tạo ra có thể sai hoặc thiếu. Anh chị kiểm tra lại trước khi dùng, và không đưa thông tin nội bộ, dữ liệu cá nhân vào cuộc trò chuyện. Điều khoản

Khi nào dùng

Lập kế hoạch đánh giá tác động cho chương trình đào tạo trước khi triển khai, hoặc viết báo cáo tác động cho lãnh đạo từ dữ liệu đã thu. Đi từ kết quả kinh doanh ngược về hành vi, học tập và phản hồi theo bốn cấp Kirkpatrick; chọn thiết kế đánh giá phù hợp, cô lập tác động, tính ROI khi đủ điều kiện theo Phillips và dùng Success Case Method cho bằng chứng định tính. Dùng khi cần chứng minh hiệu quả đào tạo cấp 3–4. Không dùng để chỉ phân tích phiếu phản hồi cuối khóa (dùng training-feedback-analyzer) hay tạo form khảo sát.

Thử ngay với câu lệnh mẫu

Lập kế hoạch đánh giá theo Kirkpatrick cho chương trình coaching quản lý cửa hàng. Sponsor muốn giảm nghỉ việc nhân viên mới.

Từ dữ liệu đính kèm, viết báo cáo tác động cho ban giám đốc. Chỉ tính ROI nếu đủ điều kiện.

Các bước skill sẽ đi qua

  1. Bước A1 — Làm rõ người ra quyết định và câu hỏi của họ
  2. Bước A2 — Dựng chuỗi kết quả từ cấp 4 về cấp 1
  3. Bước A3 — Chọn mức và thiết kế đánh giá
  4. Bước A4 — Kế hoạch thu thập dữ liệu
  5. Bước A5 — Soạn công cụ

Đọc thêm

Đánh giá và thảo luận

Đang tải…

Đang tải bình luận…