Đăng nhập Gửi skill

Thiết kế bài đánh giá theo bằng chứng

/evidence-centered-assessment · by @MinhThangTrainer

Thiết kế bài đánh giá đo đúng năng lực theo Evidence-Centered Design: cây năng lực tới chỉ báo, quy tắc bằng chứng, khung nhiệm vụ, đặc tả bài đánh giá.

Thành viên Nhóm Đánh giá Đầu ra Đặc tả bài đánh giá

Dùng skill này

↓ Tải cho Claude (.zip)

Skill dành cho thành viên. Tạo tài khoản miễn phí hoặc đăng nhập để tải.

  1. Bấm tải để lấy file .zip. Giữ nguyên file nén, không cần giải nén.
  2. Trong Claude, vào Cài đặt (Settings), tìm mục Skills và tải file .zip lên.
  3. Mở cuộc trò chuyện mới và giao việc. Claude tự nhận ra khi nào cần dùng skill.
Mời Minh Thắng một ly cafe hoặc một cuốn sách

Skill thành viên là những quy trình mình đầu tư nhiều công sức hơn. Nếu skill giúp được anh chị, anh chị có thể mời mình một ly cafe hoặc tặng một cuốn sách để có thêm động lực viết skill mới. Hoàn toàn tự nguyện và không ảnh hưởng đến việc tải skill.

Mã VietQR chuyển khoản Techcombank tới NGUYEN MINH THANG, số tiền 50.000đ

50.000đ · nội dung "Cafe skill hub"

Techcombank · NGUYEN MINH THANG
1903 2057 0120 13

Trên điện thoại: bấm giữ ảnh để lưu, rồi mở ứng dụng ngân hàng và chọn quét mã từ ảnh. Cảm ơn anh chị.

Cách nhanh trên mọi nền tảng: đính kèm file .md vào cuộc trò chuyện và nhắn "Làm theo skill trong file này". Hướng dẫn chi tiết

Kết quả do AI tạo ra có thể sai hoặc thiếu. Anh chị kiểm tra lại trước khi dùng, và không đưa thông tin nội bộ, dữ liệu cá nhân vào cuộc trò chuyện. Điều khoản

Khi nào dùng

Thiết kế bài đánh giá đo đúng năng lực theo khung Evidence-Centered Design: tách năng lực thành các mặt và chỉ báo quan sát được (mô hình năng lực), quy định bằng chứng nào chứng minh chỉ báo và chấm thế nào (mô hình bằng chứng), dựng khung nhiệm vụ để người học thể hiện năng lực (mô hình nhiệm vụ), rồi nếu cần thì theo dõi trình độ từng người (mô hình người học). Dùng khi bài kiểm tra hiện chỉ đo trí nhớ. Không tính thống kê tâm trắc thay chuyên gia.

Thử ngay với câu lệnh mẫu

Bài kiểm tra kỹ thuật viên toàn câu hỏi nhớ, thiết kế lại để đo tay nghề.

Đo năng lực xử lý khiếu nại của giao dịch viên thế nào?

Các bước skill sẽ đi qua

  1. Bước 1 — Mô hình năng lực
  2. Bước 2 — Quy tắc bằng chứng
  3. Bước 3 — Mô hình nhiệm vụ
  4. Bước 4 — Đặc tả bài đánh giá
  5. Bước 5 — Mô hình người học và dùng dữ liệu (tùy chọn)

Đánh giá và thảo luận

Đang tải…

Đang tải bình luận…