Đăng nhập Gửi skill

Xây khung năng lực

/competency-framework-builder · by @MinhThangTrainer

Xây hoặc cập nhật khung năng lực từ động lực kinh doanh: câu hỏi nhân tài ba tầng, năng lực bằng hành vi quan sát được, phân cấp có chọn lọc, đưa vào vận hành.

Thành viên Nhóm Phân tích Đầu ra Khung năng lực

Dùng skill này

↓ Tải cho Claude (.zip)

Skill dành cho thành viên. Tạo tài khoản miễn phí hoặc đăng nhập để tải.

  1. Bấm tải để lấy file .zip. Giữ nguyên file nén, không cần giải nén.
  2. Trong Claude, vào Cài đặt (Settings), tìm mục Skills và tải file .zip lên.
  3. Mở cuộc trò chuyện mới và giao việc. Claude tự nhận ra khi nào cần dùng skill.
Mời Minh Thắng một ly cafe hoặc một cuốn sách

Skill thành viên là những quy trình mình đầu tư nhiều công sức hơn. Nếu skill giúp được anh chị, anh chị có thể mời mình một ly cafe hoặc tặng một cuốn sách để có thêm động lực viết skill mới. Hoàn toàn tự nguyện và không ảnh hưởng đến việc tải skill.

Mã VietQR chuyển khoản Techcombank tới NGUYEN MINH THANG, số tiền 50.000đ

50.000đ · nội dung "Cafe skill hub"

Techcombank · NGUYEN MINH THANG
1903 2057 0120 13

Trên điện thoại: bấm giữ ảnh để lưu, rồi mở ứng dụng ngân hàng và chọn quét mã từ ảnh. Cảm ơn anh chị.

Cách nhanh trên mọi nền tảng: đính kèm file .md vào cuộc trò chuyện và nhắn "Làm theo skill trong file này". Hướng dẫn chi tiết

Kết quả do AI tạo ra có thể sai hoặc thiếu. Anh chị kiểm tra lại trước khi dùng, và không đưa thông tin nội bộ, dữ liệu cá nhân vào cuộc trò chuyện. Điều khoản

Khi nào dùng

Xây hoặc cập nhật khung năng lực cho một vai trò, nhóm vai trò hoặc các cấp lãnh đạo: bắt đầu từ chiến lược và động lực kinh doanh, trả lời câu hỏi nhân tài ở ba tầng (cá nhân, bộ phận, toàn tổ chức), định nghĩa mỗi năng lực bằng hành vi quan sát được, phân cấp chỉ ở chỗ thật sự khác, đặt dấu hiệu cần cập nhật và đưa khung vào tuyển dụng, phát triển, kế thừa, quản lý hiệu suất. Dùng cho L&D hoặc HR. Không thay cho xác nhận của lãnh đạo kinh doanh.

Thử ngay với câu lệnh mẫu

Xây khung năng lực cho quản lý tuyến đầu khối bán lẻ.

Khung năng lực cũ toàn từ chung chung, viết lại thành hành vi.

Các bước skill sẽ đi qua

  1. Bước 1 — Mục đích, động lực kinh doanh, câu hỏi nhân tài
  2. Bước 2 — Thu thập
  3. Bước 3 — Định nghĩa năng lực
  4. Bước 4 — Phân cấp
  5. Bước 5 — Đưa vào vận hành và cập nhật

Đánh giá và thảo luận

Đang tải…

Đang tải bình luận…