Hành trình học theo 6 khoảnh khắc
/learning-journey-moments · by @MinhThangTrainer
Thiết kế hành trình học theo 6 khoảnh khắc quan trọng: nhu cầu của người học, điểm chạm có người chịu trách nhiệm và việc của quản lý trực tiếp.
Dùng skill này
↓ Tải cho Claude (.zip)Skill dành cho thành viên. Tạo tài khoản miễn phí hoặc đăng nhập để tải.
- Bấm tải để lấy file .zip. Giữ nguyên file nén, không cần giải nén.
- Trong Claude, vào Cài đặt (Settings), tìm mục Skills và tải file .zip lên.
- Mở cuộc trò chuyện mới và giao việc. Claude tự nhận ra khi nào cần dùng skill.
- Bấm tải để lấy file .md.
- Tạo một GPT riêng (Explore GPTs → Create → Configure) hoặc một Project, tải file .md lên phần Knowledge.
- Phần Instructions ghi: Làm theo đúng quy trình trong file skill đính kèm.
- Bấm tải để lấy file .md.
- Mở Gem manager, tạo Gem mới và thêm file .md vào phần Knowledge.
- Phần chỉ dẫn ghi: Làm theo đúng quy trình trong file skill đính kèm.
Mời Minh Thắng một ly cafe hoặc một cuốn sách
Skill thành viên là những quy trình mình đầu tư nhiều công sức hơn. Nếu skill giúp được anh chị, anh chị có thể mời mình một ly cafe hoặc tặng một cuốn sách để có thêm động lực viết skill mới. Hoàn toàn tự nguyện và không ảnh hưởng đến việc tải skill.
50.000đ · nội dung "Cafe skill hub"
100.000đ · nội dung "Bua trua skill hub"
200.000đ · nội dung "Sach skill hub"

Anh chị nhập số tiền trong ứng dụng ngân hàng.
Techcombank · NGUYEN MINH THANG
1903 2057 0120 13
Trên điện thoại: bấm giữ ảnh để lưu, rồi mở ứng dụng ngân hàng và chọn quét mã từ ảnh. Cảm ơn anh chị.
Cách nhanh trên mọi nền tảng: đính kèm file .md vào cuộc trò chuyện và nhắn "Làm theo skill trong file này". Hướng dẫn chi tiết
Kết quả do AI tạo ra có thể sai hoặc thiếu. Anh chị kiểm tra lại trước khi dùng, và không đưa thông tin nội bộ, dữ liệu cá nhân vào cuộc trò chuyện. Điều khoản
Khi nào dùng
Thiết kế hành trình học tập theo 6 khoảnh khắc quan trọng (Moments That Matter): khởi đầu, bước vào môi trường học, tương tác với người dẫn dắt, tiếp nhận nội dung, thực hành kỹ năng mới, áp dụng hành vi mới. Với mỗi khoảnh khắc, xác định người học cần cảm nhận gì, ai chịu trách nhiệm và điểm chạm cụ thể, kèm vai trò của quản lý trực tiếp. Dùng khi thiết kế hoặc rà soát trải nghiệm của cả một chương trình, không chỉ buổi học.
Thử ngay với câu lệnh mẫu
Thiết kế hành trình onboarding 60 ngày cho nhân viên bán hàng.
Chương trình được khen nhưng không ai áp dụng, rà soát hành trình giúp tôi.
Các bước skill sẽ đi qua
- Bước 1 — Vẽ khung hành trình
- Bước 2 — Xác định nhu cầu của người học ở mỗi khoảnh khắc
- Bước 3 — Thiết kế điểm chạm
- Bước 4 — Gói việc cho quản lý trực tiếp
- Bước 5 — Câu hỏi lắng nghe người học theo khoảnh khắc
Chưa có ghi chép cập nhật.
Lưu skill này để được báo khi có bản mới.
Đánh giá và thảo luận
Đang tải…
Đang tải bình luận…