Đăng nhập Gửi skill

Kế hoạch quản trị thay đổi

/change-management-plan · by @MinhThangTrainer

Lập kế hoạch quản trị thay đổi: tác động theo nhóm, cơ cấu điều hành và đại sứ, kỹ năng, chuyển đổi theo Bridges, truyền thông, gắn kết, đo áp dụng.

Thành viên Nhóm Triển khai Đầu ra Kế hoạch thay đổi

Dùng skill này

↓ Tải cho Claude (.zip)

Skill dành cho thành viên. Tạo tài khoản miễn phí hoặc đăng nhập để tải.

  1. Bấm tải để lấy file .zip. Giữ nguyên file nén, không cần giải nén.
  2. Trong Claude, vào Cài đặt (Settings), tìm mục Skills và tải file .zip lên.
  3. Mở cuộc trò chuyện mới và giao việc. Claude tự nhận ra khi nào cần dùng skill.
Mời Minh Thắng một ly cafe hoặc một cuốn sách

Skill thành viên là những quy trình mình đầu tư nhiều công sức hơn. Nếu skill giúp được anh chị, anh chị có thể mời mình một ly cafe hoặc tặng một cuốn sách để có thêm động lực viết skill mới. Hoàn toàn tự nguyện và không ảnh hưởng đến việc tải skill.

Mã VietQR chuyển khoản Techcombank tới NGUYEN MINH THANG, số tiền 50.000đ

50.000đ · nội dung "Cafe skill hub"

Techcombank · NGUYEN MINH THANG
1903 2057 0120 13

Trên điện thoại: bấm giữ ảnh để lưu, rồi mở ứng dụng ngân hàng và chọn quét mã từ ảnh. Cảm ơn anh chị.

Cách nhanh trên mọi nền tảng: đính kèm file .md vào cuộc trò chuyện và nhắn "Làm theo skill trong file này". Hướng dẫn chi tiết

Kết quả do AI tạo ra có thể sai hoặc thiếu. Anh chị kiểm tra lại trước khi dùng, và không đưa thông tin nội bộ, dữ liệu cá nhân vào cuộc trò chuyện. Điều khoản

Khi nào dùng

Lập kế hoạch quản trị thay đổi khi một sáng kiến (hệ thống mới, tái cấu trúc, quy trình mới) cần người dùng chấp nhận và áp dụng: dựng cơ cấu điều hành (bảo trợ, ban chỉ đạo, nhóm dự án, mạng lưới đại sứ thay đổi), chọn khung quy trình, kế hoạch kỹ năng, truyền thông, gắn kết, đo lường, và chăm lo phần chuyển đổi tâm lý theo Bridges (kết thúc, vùng trung gian, khởi đầu mới). Dùng khi đào tạo chỉ là một phần của thay đổi lớn hơn.

Thử ngay với câu lệnh mẫu

Triển khai CRM mới cho 800 nhân viên bán hàng trong 3 tháng.

Sáp nhập hai phòng ban, nhân viên lo lắng, lên kế hoạch thay đổi giúp tôi.

Các bước skill sẽ đi qua

  1. Bước 1 — Đánh giá thay đổi và các nhóm bị ảnh hưởng
  2. Bước 2 — Cơ cấu điều hành
  3. Bước 3 — Kỹ năng và chuyển đổi
  4. Bước 4 — Truyền thông và gắn kết
  5. Bước 5 — Đo lường và rút kinh nghiệm

Đọc thêm

Đánh giá và thảo luận

Đang tải…

Đang tải bình luận…